No Brasil, a cultura de conformidade teve início nas instituições financeiras, mas se estendeu a outras áreas. Atualmente, o compliance trabalhista passou a ser uma necessidade para as empresas subsistirem e crescerem, constituindo uma realidade que não deve ser negligenciada. Nesse cenário, a empresa precisa demonstrar que está adequada a padrões de integridade, ética e idoneidade, evitando altos passivos que possam retirar a sua sustentabilidade, além de garantir sua perenidade no meio empresarial. Dessa forma, é cada vez mais recorrente e necessária a adoção pelas empresas de medidas de prevenção de incidentes no ambiente de trabalho, por meio da busca da efetiva aplicação dos códigos de condutas éticas internos e das normas vigentes no ordenamento jurídico nacional e internacional. Muitos são os desafios enfrentados para compor esse arcabouço legal para dentro do ambiente corporativo, aproximando teoria e prática e mantendo vivos os códigos no cotidiano de cada empresa. Por meio dos vários módulos estudados, várias ferramentas de compliance trabalhista ensinarão como reduzir e evitar passivos trabalhistas dentro das empresas, através da capacitação os alunos no enfrentamento das questões relacionadas às recentes alterações promovidas em nossa legislação trabalhista, ao desenvolvimento tecnológico e transnacionalização dos mercados. O curso contará com professores de renome nacional e um enfoque abrangente e prático.
Objetivo
Ao final do curso o aluno terá a compreensão da importância do Compliance nas relações de trabalho, de modo a refletir sobre imagem e resultados das empresas, principalmente a partir de gerenciamento de risco, normas e procedimentos internos.
Constituem objetivos do curso:
Entender o Compliance Trabalhista na prática; Aprender a se adequar às normas, ser e estar em Compliance Trabalhista; Aprender as ferramentas do Compliance Trabalhista; Ter uma visão ampla e estruturada dos Direitos Material e Processual do Trabalho; Reduzir multas e indenizações por meio do compliance trabalhista; Adequar-se à Lei Geral de Proteção de Dados; Aprender a importância dos registros dos atos dos empregados pelos gestores como ferramenta de Compliance Trabalhista; Aprender a eliminar riscos de passivos trabalhistas.
Público
Profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos para estabelecer um Programa de Compliance Trabalhista, para a Gestão de Pessoas e liderança. Advogados, Auditores Internos, Gestores de Riscos, Gestores de RH e de Relações Trabalhistas, Segurança da Informação, Analistas de Compliance, Inspetores, Administradores, Contadores e outros profissionais interessados nas melhores práticas na área trabalhista e de Gestão de Pessoas.
- Histórico e formação do Compliance Officer – 16h
- Ferramentas de Compliance Trabalhista I – 16h
- Compliance e Lei Geral de Proteção de Dados – 16h
- Compliance e Contrato de Trabalho I – 20h
- Compliance e Contrato de Trabalho II – 20h
- Compliance e Contrato de Trabalho III – 20h
- Compliance e Contrato de Trabalho IV – 20h
- Ferramentas de Compliance Trabalhista II – 16h
- Poderes do Empregador – 20h
- Metodologia da Pesquisa I – 20h
- Compliance e Discriminação – 20h
- Formas extrajudiciais de resolução de conflitos – 16h
- Compliance em relações sindicais – 16h
- Inspeção do trabalho e processo administrativo do trabalho – 16h
- Mecanismos de recompensas nas empresas – 16h
- Auditoria e Due Dilligence – 16h
- Direito Previdenciário no âmbito trabalhista – 16h
- Aspectos psicossociais do trabalho – 16h
- Metodologia da Pesquisa II – 10h
- Aspectos práticos sobre perícia médica e questões referentes à saúde e segurança do trabalho – 20h
- Precificação, atendimento da empresa e marketing – 16h
- Trabalho de Conclusão de Curso – 90h
Quinzenalmente:
– Sábado – 8h às 13h.
– Domingo – 8h às 13h.
As aulas são realizadas através de uma sala de aula virtal, utilizando a ferramenta tecnológica do COLAB da Plataforma Blackboard. As aulas são síncronas, ocorrendo a participação do aluno e professor no mesmo instante e no mesmo ambiente – nesse caso, virtual. Assim sendo, ambos devem se conectar no mesmo momento e interagir entre si para concluírem o objetivo da aula, sendo a presença do aluno requisito de conclusão do curso. Através da ferramenta, os professores sempre podem solicitar alguma colaboração dos alunos. Ainda, os estudantes também podem surgir com alguma dúvida e apresentá-las ao educador em tempo real. O principal benefício desta modalidade é a praticidade para tirar dúvidas e a possibilidade de inscrição de alunos de qualquer lugar do país.
18 PARCELAS DE R$ 330,00
POLÍTICA DE DESCONTOS:
- I – Aluno de outra IES sem convênio: matrícula valor integral R$ 330,00 (não tem desconto), da segunda a última parcela desconto de 5% desde que o pagamento seja efetuado até a data do vencimento do boleto ( valor com desconto R$ 313,50);
II – Egresso: desconto de 15% em todas as parcelas, desde que o pagamento seja efetuado até a data do vencimento do boleto (valor com desconto R$ 280,50);
III – Instituições conveniadas: matrícula valor integral R$ 330,00 (não tem desconto), da segunda a última parcela desconto de 15% desde que o pagamento seja efetuado até a data do vencimento do boleto (valor com desconto R$ 280,50);
Ma. Michelle Thamyles do Nascimento Melo
Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (MG);
Pós-graduada em Direito Tributário pelo Instituto Camillo Filho (PI);
Bacharela em Direito pela Centro Universitário de Saúde, Ciências Humanas e Tecnológicas do Piauí – UNINOVAFAPI (PI);
Docente do ensino superior;
Autora de artigos;
Advogada.
Carga horária do curso: 452 horas
Número de vagas: 40
Local de Inscrição presencial e de Realização: UNIFSA – Campus São Pedro – Av. Valter Alencar, 665. Bairro: São Pedro.
OBS: Este curso é 100% mediado for ferramenta tecnológica (Plataforma Backboard) com alunas síncronas, onde o aluno deve assistir aulas ao vivo nos dias programados pela coordenação do curso. A não presença no ambiente virtual nas aulas acarretará falta para o aluno. O Professor estará on-line e ministrará toda a carga horária da disciplina em tempo real, no dia e horário definido na Matriz do curso, onde consta disciplina.
Documentação Necessária (apresentar original e cópia quando):
- Diploma e Histórico Escolar – do Curso Superior
Observação: Alunos que estão no penúltimo e último período poderão se inscrever com a declaração de cursando e histórico escolar - RG
- CPF
- Título e comprovante de votação
- Reservista
- Comprovante de Residência
Se você tiver interesse de se inscrever no curso, basta acessar o botão abaixo e enviar a documentação exigida. Após isso, você deve aguardar a comunicação da Coordenação de Pós para início da turma e, então, fazer a impressão do primeiro boleto.
