O mundo moderno está em constante evolução, e a forma como recrutamos e selecionamos pessoas não é exceção. Reconhecendo a importância desse tema, a egressa do curso de Administração do Centro Universitário Santo Agostinho, Dâmaris Gomes de Araújo Ferreira, em parceria com o docente Me. Rhubens Ewald Moura Ribeiro, decidiram explorar essa temática de maneira inovadora e prática.
O livro é resultado de uma pesquisa iniciada no Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Cientifica – PIBIC do UNIFSA, vinculado ao curso de Administração. Dâmaris e o professor Rhubens se uniram para escrever um livro cativante que mergulha na evolução do recrutamento e seleção no mundo digital. O resultado dessa colaboração é a obra intitulada “Recrutamento e Seleção de Pessoas na Era Digital“, publicada pela editora Lestu.
Nas páginas do livro, os autores apresentam uma abordagem estratégica, utilizando ferramentas e práticas de gestão que estão diretamente ligadas às questões reais e cotidianas do campo de recursos humanos. Eles exploram os avanços tecnológicos, as mudanças no desenvolvimento de softwares e as transformações no ambiente empresarial, destacando a importância de uma abordagem eficaz e inteligente para obter resultados únicos.
Com uma linguagem didática e exemplos práticos, Dâmaris Ferreira e o professor Rhubens Ribeiro cativam os leitores ao oferecerem uma visão atualizada e relevante sobre o recrutamento e seleção na era digital. Prepare-se para mergulhar em um livro que oferece insights valiosos para profissionais, professores, pesquisadores e estudantes interessados em se destacar nesse campo em constante transformação.
O objetivo do livro (e-book) é abordar a temática do recrutamento e seleção de pessoas na era digital, funções que anteriormente eram realizadas apenas no modelo tradicional, mas vem passando por constantes alterações, principalmente através da tecnologia aplicada e com o uso de softwares que otimizam tais processos.
Prof. Me. Rhubens Ewald Moura Ribeiro, docente de Administração do UNIFSA
