{"id":3451,"date":"2020-05-11T23:32:14","date_gmt":"2020-05-12T02:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/unifsa.com.br\/site\/?p=3451"},"modified":"2020-05-29T17:48:21","modified_gmt":"2020-05-29T20:48:21","slug":"webconferencia-do-unifsa-discute-gestao-de-pessoas-lideranca-e-desempenho-no-cenario-atual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifsa.com.br\/site\/webconferencia-do-unifsa-discute-gestao-de-pessoas-lideranca-e-desempenho-no-cenario-atual\/","title":{"rendered":"Webconfer\u00eancia do UNIFSA discute gest\u00e3o de pessoas, lideran\u00e7a e desempenho no cen\u00e1rio atual"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"texto-justificado\">Nessa segunda-feira, 11 de maio,\n\u00e0s 17 horas, a coordena\u00e7\u00e3o da p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o do Centro Universit\u00e1rio Santo\nAgostinho, juntamente com a coordena\u00e7\u00e3o do MBA de \u201cGest\u00e3o estrat\u00e9gica de\npessoas e lideran\u00e7a\u201d, realizou a webconfer\u00eancia \u201cPessoas e Organiza\u00e7\u00f5es:\nComplexidade, Lideran\u00e7a e Desempenho&#8221;, via plataforma Blackboard, com\nparticipa\u00e7\u00e3o aberta ao p\u00fablico. O professor e coordenador da p\u00f3s, Rhubens Ewald\nMoura Ribeiro, fez a media\u00e7\u00e3o entre os convidados: Rodrigo Ribeiro Costa\nCavalcante, mestrando em Administra\u00e7\u00e3o pela FUCAPE Business School,\nprofessor, servidor p\u00fablico e consultor, e Tonny Kerley de Alencar Rodrigues, doutor\npela COPPEAD Graduate School of Business, professor, pesquisador e empres\u00e1rio.\nOs dois palestrantes convidados apresentaram discuss\u00f5es e perspectivas sobre o cen\u00e1rio\natual e as mudan\u00e7as que se descortinam nessa nova conjuntura. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"texto-justificado\">Para iniciar o debate, o professor Rhubens Ribeiro realizou uma contextualiza\u00e7\u00e3o sobre o momento presente, em que a pandemia causada pelo novo coronav\u00edrus alterou bruscamente as rela\u00e7\u00f5es sociais e de trabalho, uma vez que medidas de distanciamento social precisaram ser adotadas em todo o mundo para o combate \u00e0 doen\u00e7a. \u201cEstamos vivendo uma realidade que traz muitas altera\u00e7\u00f5es, onde in\u00fameras vari\u00e1veis surgiram em diversos campos, inclusive no campo da gest\u00e3o, s\u00e3o novas din\u00e2micas, atores e tudo isso envolve muita complexidade pelas limita\u00e7\u00f5es de contato f\u00edsico. Cabe aos gestores analisar as ferramentas, as estrat\u00e9gias e os novos meios capazes de auxiliar nesse processo\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery columns-1 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><ul class=\"blocks-gallery-grid\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"489\" src=\"https:\/\/unifsa.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/webconferencia-1024x489.jpg\" alt=\"\" data-id=\"3454\" data-full-url=\"https:\/\/unifsa.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/webconferencia.jpg\" data-link=\"https:\/\/unifsa.com.br\/site\/webconferencia-do-unifsa-discute-gestao-de-pessoas-lideranca-e-desempenho-no-cenario-atual\/webconferencia\/\" class=\"wp-image-3454\" srcset=\"https:\/\/unifsa.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/webconferencia-1024x489.jpg 1024w, https:\/\/unifsa.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/webconferencia-300x143.jpg 300w, https:\/\/unifsa.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/webconferencia-768x367.jpg 768w, https:\/\/unifsa.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/webconferencia-1536x733.jpg 1536w, https:\/\/unifsa.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/webconferencia.jpg 1917w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"texto-justificado\">De acordo com o professor Rodrigo\nCavalcante, mais do que nunca \u00e9 necess\u00e1rio confiar na ci\u00eancia e nos m\u00e9todos\nadvindos de muito estudo e an\u00e1lise. O palestrante recorreu a conceitos como os de\nambidestria organizacional e de paradoxo para ilustrar a dificuldade na tomada\nde decis\u00f5es em um momento cercado por incertezas. \u201cMas, sem d\u00favidas, nessas\ncircunst\u00e2ncias, os gestores precisam apontar solu\u00e7\u00f5es inovadoras, olhando para\no aspecto humano, mas de forma t\u00e9cnica. \u00c9 hora de se reinventar para lidar com\nas mudan\u00e7as de alta complexidade, principalmente em rela\u00e7\u00e3o aos processos\nremotos, empresas e l\u00edderes devem se preparar a longo prazo, pois ser\u00e1 dif\u00edcil o\nretorno para o que entend\u00edamos por \u201cnormalidade\u201d. Ainda n\u00e3o sabemos com clareza\ndos impactos do trabalho remoto, que j\u00e1 vem sendo adotado com sucesso h\u00e1 um\ntempo em alguns setores, principalmente no funcionalismo p\u00fablico e j\u00e1 existem\nm\u00e9trica e metas para produtividade, por exemplo\u201d. O professor enfocou ainda as\nperspectivas m\u00faltiplas que devem ser analisadas pelos l\u00edderes, tendo em vista\nas medidas provis\u00f3rias que caem e entram em vigor e os decretos governamentais.\n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"texto-justificado\">O professor Tonny Kerley, que tamb\u00e9m \u00e9 economista e empres\u00e1rio, falou um pouco da perspectiva econ\u00f4mica, principalmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 retra\u00e7\u00e3o do Produto Interno Bruto (PIB) e do alto n\u00famero de desempregados em decorr\u00eancia da crise econ\u00f4mica e sanit\u00e1ria, o que certamente impactar\u00e1 nas formas de fazer recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, treinamentos e na pr\u00f3pria gest\u00e3o de equipes formadas, \u00e0s vezes, por profissionais mais capacitados do que a vaga de emprego exige. \u201cS\u00e3o muitas quest\u00f5es que precisam ser analisadas com cuidado do ponto de vista da gest\u00e3o, s\u00e3o muitos os desafios para liderar de maneira mais democr\u00e1tica e humana, o que acredito que ser\u00e1 determinante nas mudan\u00e7as que estamos enfrentando\u201d, finaliza. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"texto-justificado\">Se voc\u00ea participou da webconfer\u00eancia, por favor, pedimos que responda a esta breve <a href=\"https:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=KqomXUyH80S3ogfKCG9OnvNymCy9aVRMshLxI0kPRSxUQTk1TDJJRzM4T05KRERKQVFWU1VLWDJOTS4u\"><strong><em>pesquisa<\/em><\/strong><\/a>, que nos auxiliar\u00e1 na produ\u00e7\u00e3o de mais conte\u00fados! Obrigado. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"texto-justificado\">Se voc\u00ea n\u00e3o assistiu, pode assistir clicando no bot\u00e3o abaixo: <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button aligncenter\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/us.bbcollab.com\/recording\/2b0be31d5aed43569fbb3b6c7e469df2\">Clique aqui e assista da webconfer\u00eancia na \u00edntegra<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"texto-justificado\">E se voc\u00ea deseja mais informa\u00e7\u00f5es sobre o MBA em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas e Lideran\u00e7a, pode entrar em contato com o coordenador do curso, professor Rhubens Ribeiro, atrav\u00e9s do telefone (86) 9-9951-7283. Preencha esse <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSeWQR02Ejlra79QGmwXPiIDD5lpY6MKAqxQqZ-blA8wUgy1fg\/viewform\"><strong><em>formul\u00e1rio<\/em><\/strong><\/a>!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nessa segunda-feira, 11 de maio, \u00e0s 17 horas, a coordena\u00e7\u00e3o da p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o do Centro Universit\u00e1rio Santo Agostinho, juntamente com a coordena\u00e7\u00e3o do MBA de \u201cGest\u00e3o estrat\u00e9gica de pessoas e lideran\u00e7a\u201d, realizou a webconfer\u00eancia \u201cPessoas e Organiza\u00e7\u00f5es: Complexidade, Lideran\u00e7a e Desempenho&#8221;, via plataforma Blackboard, com participa\u00e7\u00e3o aberta ao p\u00fablico. 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